Дисциплинированность, уверенность и умение правильно реагировать на непредвиденные дорожные обстоятельства. Такими качествами должен обладать водитель троллейбуса. Работа очень ответственная и нелёгкая, но и зарплата достойная.
Юрий Арлашкин, заместитель министра транспорта и дорожного хозяйства Чувашской Республики: Работать здесь — это престижно. И по данным ЧТУ, средняя заработная плата за сентябрь у водителей троллейбуса составила 81 тысячу рублей. Также они занимаются и образовательной деятельностью. То есть они будут заниматься подготовкой водительских кадров сами. То есть они имеют на это лицензию и соответственно с последующим трудоустройством. Пока человек обучается, будь это девушка или парень, получает стипендию, а иногородним даже дается общежитие.
Одно из направлений поддержки водителей, у которых есть дети — выплата к 1 сентября. Данная мера стартовала с этого года.
Евгений Еюшев, начальник отдела охраны труда и противопожарной безопасности Чувашского транспортного управления: В этом году руководитель предприятия неожиданно для всех родителей, дети которых являются школьниками, воспользовались программой социальной поддержки и получили на каждого ребенка по 5 тысяч рублей. Данная сумма позволила более качественно собрать ребенка к школе.
А акция «Приведи друга» мотивирует сотрудников привлекать к работе на предприятии новых работников. Сотрудники уже активно пользуются данной поддержкой.
Александр Сидоров, начальник отдела подвижного состава и организации производства Чувашского транспортного управления: Я воспользовался акцией «Приведи друга». Привел одного своего бывшего курсанта, которого когда-то обучал на водителя троллейбуса. Акция такая, что если в течение 3-х месяцев они проработают, то того, кто привел этого человека, ждет вознаграждение — 10 тысяч.
Поддерживают финансово в Чувашском транспортном управлении и тех работников, у которых рождаются дети.
Евгений Мореплавцев, директор Чувашского транспортного управления: Третье направление, которое будет действовать в ближайшее время, наверное, мы с октября или ноября уже введем мероприятия, связанные с поддержкой молодой семьи. При рождении молодой семьи, каждому ребенку 50 тысяч рублей будем выплачивать единовременно.
В настоящее время прорабатывается еще одно направление по поддержке работников предприятия — частичное погашение расходов на ипотеку. Выплату планируют сделать ежегодной, начиная с 2025-го. Чувашское транспортное управление стремится создать максимально привлекательные условия для своих сотрудников. Это позволит решить кадровые вопросы, а также обеспечит дальнейшее развитие предприятия.
Милена Алексеева, Татьяна Матросова, Николай Скворцов, Национальное телевидение Чувашии
