На базе фабрики команды различных Чувашских предприятий эксперты обучают основам бережливого управления. Как можно быстрее, эффективнее и слаженнее сотрудникам нужно собрать пульт управления регулятора давления газа.
Фабрика процессов — это и тренинг по работе в команде, и обучение как выстраивать производственную линию. В группе — 15 человек, у каждого своя роль. Начальник производства и менеджер по труду следят за процессом, 9 операторов собирают детали, а контролер качества проверяет каждую перед выдачей клиенту.
Сергей Тутубалин, участник «Фабрики процессов»: Моя задача оценить качество собранного изделия. Есть временной интервал, передать клиенту. И еще одна задача — следить за логистом, насколько логично он перемещается по операциям. Коллеги, прошу прощения, у меня работа. Клиент подъедет через 20 секунд.
Сперва на условном производстве был хаос — логист не успевал выдавать запчасти и забирать готовые детали. Из-за этого страдало каждое звено производственной цепочки, а еще — условная выручка: детали не успевали отдавать клиенту в срок.
Евгений Григорьев, участник «Фабрики процессов»: Мы с командой пришли, чтобы узнать инструменты для улучшения и оптимизации своего производства. Пока не очень, если честно. Пока стоим, логистика хромает. Не успевает доставлять нам детали и мы все стоим в ожидании.
А уже спустя пару условных смен команда пришла к тому, что операции лучше выстроить как конвейерную линию, и производство пошло так, как нужно.
Наталья Перова, участница «Фабрики процессов»: По сравнению с первой сменой мы оптимизировали рабочий процесс, сократили площадь помещения. За счет этого мы в аренде тоже получаем плюс. Выстроили как конвейер производство теперь у нас налажено. За счет этого заказчик получает качественную продукцию, и надеюсь выйдем в прибыль.
В целом такой тренинг занимает целый рабочий день — 8 часов. За это время участники фабрики стали настоящей сплоченной командой.
Артём Мышев, эксперт «Фабрики процессов»: Фабрика процессов открыта в республике в 2020 году в рамках нацпроекта «Производительность труда». С 2020 года прошло более 75-и фабрик, обучен 1151 сотрудник. Причем это сотрудники не только проф предприятий. Мы не стоим на достигнутом, мы планируем в этом году как минимум еще 200 человек обучить.
Новые умения и знания сотрудники уже решили обязательно применить на своем производстве.
Анна Цинтовская, Николай Скворцов, Национальное телевидение Чувашии
